Предложение: менеджер по персоналу в Улан-Удэ

Профессия “менеджер по персоналу” возникла в процессе формирования системы кадрового менеджмента в XX в. Как разновидность деятельности менеджера она зародилась в конце прошлого века. Появление специалистов по работе с персоналом, имеющих подготовку в области промышленной социологии и психологии, означало подлинную революцию в традиционных формах кадровой работы. Если до этого кадровая работа была функцией линейных руководителей различного уровня и ранга, а также работников (и руководителей) кадровых служб, занимающихся учетной, контрольной и распорядительной деятельностью, то возникновение управленческой (штабной) функции, связанной с обеспечением должного уровня кадрового потенциала организации, существенным образом расширило диапазон задач и повысило значение этого направления менеджмента.

Именно с появлением управления персоналом как специализированной штабной деятельности в системе современного менеджмента связано становление кадрового менеджмента, который постепенно интегрирует и трансформирует сложившиеся формы кадровой работы. Важным этапом этого процесса стали ассимиляция идей системного подхода, разработка различных моделей организации как системы — не только функционирующей, но и развивающейся, — на основе которых сформировался новый подход в кадровом менеджменте — управление человеческими ресурсами.

Менеджеры по персоналу должны обладать знаниями в области управления персоналом в организационно-управленческом, правовом, учетно-документационном, педагогическом, социально-бытовом, психоло¬гическом, социологическом и прочих аспектах, которые позволили бы им осуществить весь цикл работ с персоналом.

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ (ГРУППА , ОЧНО) - 16 520 руб. По мере набора группы!
ДИСТАНЦИОННО-ЗАОЧНО- 10 520 руб.
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ - от 8800 руб.

Контакты:
Улан-Удэ, Бульвар Карла Маркса 14Б, офис 317
Часы работы: 9.00-18.00, кроме субботы и воскресенья
- тел.230-955, 35-88-10
ПОДРОБНЕЕ НА сайте - uudw03.ru